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　　今年，內蒙古通遼市堅持以促進高質量充分就業為目標，強化落實就業優先政策，全力保障重點企業用工，提升就業數據統計精准性，落實惠企利民政策，扎實開展招聘活動，強化職業技能培訓，全力兜牢重點群體就業底線。截至3月底，全市城鎮新增就業4862人，完成自治區年度任務的38.9%﹔城鎮失業人員再就業945人数据统计，完成年度任務的31.5%﹔城鎮登記失業率3.48%，低於自治區控制目標1.52個百分點，全市就業工作實現“開門紅”。

　　推行“設立專班、配備專人、開通專線”的“三專”模式，按月公布《重點企業用工需求清單》，印發《通遼市加強人力資源保障推動重點產業高質量發展的若干措施補貼獎勵受理細則》，深入龍馬重工等重點企業進行政策講解，提供培訓、用工、人才對接等服務。截至3月底，全市就業部門主動對接重點企業96家，掌握其用工需求3958個，通過線上線下對接，達成就業意向1014人。

　　城鎮新增就業是研判就業形勢、完善就業政策的重要依據，通遼市人社部門高度重視，積極安排部署，確保城鎮新增就業工作有序開展。一方面，強化業務培訓，提升工作質效。學習貫徹城鎮新增就業工作相關文件精神，明確數據採集要求及統計口徑，加強對各旗縣市區業務人員的指導，進一步提升基層工作人員業務水平，規范工作流程，提高工作效率﹔另一方面，加強協作配合，做到應統盡統。加強與通遼市市場監督管理局、發改委、商務局、社保中心、勞動監察等部門的協作配合，有效梳理匯總信息資源，全方位、多渠道整理城鎮新增就業實名制信息。

　　全面落實各項惠企利民政策，梳理發布2024年就業創業政策清單、服務事項清單和服務機構清單（“三項清單”），推行“政策找人”“政策找企”服務，實現政策與企業、就業人員精准對接。截至3月底，全市失業保險參保人數達到24.89萬人，完成年度任務的100.4%。為81家企業發放穩崗返還資金51.58萬元，穩定企業崗位1234人。為21家企業發放擴崗補助18.6萬元，惠及企業職工124人。發放企業職工技能提升補貼777人、121.5萬元。為2458人發放失業保險金932.36萬元。

　　全市各級就業服務部門密集舉辦招聘活動，分類推出“大而全”“專而精”“小而特”等多種形式招聘活動。截至3月底，全市開展“春風行動”“就業援助月”等線上線下招聘會場42場，累計服務用人單位778家次，提供就業崗位27237個次，初步達成就業意向3582人次。此外，通過“通遼就業創業”公眾號等平台累計推送“就業幫扶”“就業援助月”“春風行動”“重點企業重大項目”等各類就業崗位信息55期，服務用工企業964家次。零工市場共發布用工信息17547余條，經由零工市場推薦成功就業1415余人次。

　　通遼市深入落實“技能內蒙古行動”，大力開展職業技能培訓，全面提升勞動者職業技能水平，實現高質量就業。印發《通遼市職業技能培訓管理實施細則（試行）》，加強培訓管理，規范培訓行為，提升培訓質效。及時組織職業院校和各類企業開展校企合作對接，大力開展“訂單式”培訓，“定向式”培養，促進產教融合、緩解工學矛盾。截至3月底，全市開展就業技能培訓1846人、家庭服務人員培訓848人。

　　通遼市堅持就地就近就業和轉移就業並重，強化京蒙勞務協作，做好農牧民就業意願調查摸底工作，上門提供就業崗位信息，落實各項優惠政策，促進農村牧區勞動力就業。開展了“2024年春風送崗位 就業暖人心”系列活動，通過火車、大巴等交通工具向浙江、天津、遼寧等地“點對點”輸送6批次近300余人返崗務工。與此同時，全市加大就業援助力度，為就業困難群體建立“一人一檔、一人一策”實名制台賬，及時提供職業指導、職業介紹、培訓對接和政策經辦等服務。開展“就業幫扶 真情相助”為主題的就業援助月活動，幫助服務對象實現就業442人。

　　下一步，通遼市將繼續扎實開展“職引未來—大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動”“民營企業服務月”“促就業‘國聘行動’”等各類招聘活動，為企業和求職人員搭建高效便捷的對接平台。同時，積極申報建設通遼市公共實訓基地，深化政校企合作，大力開展職業技能培訓，全面提高技能人才培養質量，為全市重點產業提供穩定的人力資源支撐，有效促進城鄉勞動者高質量充分就業。（佟悅）

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